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Nachhaltigkeit

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NFM´s Beitrag zur Nachhaltigkeit

Bei NFM glauben wir daran, dass nachhaltige Geschäftspraktiken mehr bedeuten als das konventionelle Verständnis von umwelt- und gesellschaftsfreundlichen Produktionsprozessen.
Unsere Ziele sind das Designen von Produkten, die im Einklang mit den Erwartungen unserer Kunden stehen, die Einschränkung unseres (negativen) Einflusses auf die Umwelt und die Gewährleistung menschenwürdiger Arbeitsbedingungen.
Nachhaltige Entwicklung besteht für uns darin, lokale und globale Anstrengungen in Einklang zu bringen, um die menschlichen Grundbedürfnisse zu befriedigen, ohne dabei die natürliche Umgebung zu zerstören oder zu verschlechtern.
Wir verpflichten uns zu Transparenz und Verantwortlichkeit.
Mit modernster Technologie und dem Wissen unserer diversen Belegschaft streben wir nach nachhaltigen Lösungen für unsere Mitarbeiter und unsere Produkte. Wir tun dies, indem wir gleichwohl in die Entwicklung unserer Mitarbeiter investieren und in die Umwelt, auf die wir Einfluss haben.

ENVIRONMENTAL, SOCIAL, GOVERNANCE (ESG) PRAKTIKEN

ESG bemisst, inwieweit ein Unternehmen Umwelt-, Sozial- und Unternehmensführungs-Praktiken in seine Geschäftstätigkeit und das Geschäftsmodell integriert, sowie auch seine Auswirkungen und seine Nachhaltigkeit.

Wir beabsichtigen, unsere Strategie durch folgende Aktivitäten umzusetzen:

  • Respekt gegenüber der Natur und die Fürsorge für die natürliche Umgebung, ihre Mitarbeiter und das lokale Gemeinwesen.
  • Kontinuierliche Verbesserung aller ESG-Bereiche.
  • Unterstützen der Grundsätze der „Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs)“ der Vereinten Nationen.
  • Sicherzustellen, dass Umwelt-, Klima- und Sozialrisiken erkannt und vermieden werden. Transparenz bei der Umsetzung der ESG-Richtlinie.
  • Fördern der Umsetzung von ESG-Prinzipien entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

ENVIRONMENTAL

Unser Ziel ist es die Auswirkungen von NFM auf die Umwelt zu reduzieren.

  • Auswirkungen auf die Umwelt überwachen.
  • Erneuerbare Energien priorisieren.
  • Verbesserungen in der Energieeffizienz messen.
  • Abfallmanagement.
  • Umweltschulung der Mitarbeiter.
  • Reisetätigkeiten im Hinblick auf die Umweltauswirkungen optimieren.
FNM - Environmental
ESG - Social

SOCIAL

Unser Ziel ist es die Arbeitsbedingungen und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und derjeningen in unserer Wertschöpfungskette kontinuierlich zu verbessern, ethisch korrekt zu sein und die Menschenrechte zu schützen.

  • Sicherer und hygienischer Arbeitsplatz.
  • Gute Arbeitsbedingungen.
  • Beschwerdeverfahren für Mitarbeiter zugänglich.
  • CSR-Programm in größeren Tochtergesellschaften.
  • Zertifizierung oder Einhaltung der Social Accountability Standards.
  • Die Richtlinie zur sozialen Verantwortung ist allen Mitarbeitern bekannt.

GOVERNANCE

NFM´s Ziel ist esdie ESG-Ziele in den Geschäftsbetrieb zu integrieren.

  • Einhaltung von ethischen Standards, Befolgen des Code of Conduct von NFM, Transparenz zeigen.
  • Kommunizieren der ESG-Strategie und -Aktivitäten.
  • Datenschutzmethoden intergrieren.
ESG - Governance
ESG - Circularity

CIRCULARITY

Unser Bestreben ist es, die Prozesse des Produktlebenszyklus von der Idee über Design, Produktion und Logistik zu optimieren und dabei den Grundsätzen einer längeren Lebensdauer, Wiederverwendung und Recycling zu folgen.

  • Kontinuierliche Anwendung der Prinzipien der „schlanken Produktion“.
  • Moderner Maschinenpark.
  • Kontinuierliche Arbeit an der Verbesserung von Verpackungssystemen.
  • Ein ganzheitlicher Ansatz für den Funktionslebenszyklus, der sich auf Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit, Wartbarkeit und Testbarkeit von Geräten konzentriert.

Our values

Innovation

Innovation gives us competitive advantage. We promote collaboration and sharing of ideas across our business. We have a structured approach to recognizing innovations, thoroughly testing ideas and sharing learnings.

Competence

All our employees are highly competent within their specialist fields. We encourage personal and professional development and see it as a key part of improving our competence level as an organization.

Honesty

We are always honest and open with our clients. We set realistic targets and goals, and respect their right to confidentiality. We work closely with them at all times, strengthening relationships in order to achieve optimal results.

Trust

We make great effort to ensure that those we work with, both internally and externally, comply with strict ethical guidelines related to finance, operating conditions and environmental issues.

NFM IN DER GEMEINSCHAFT

Wir sind uns der Auswirkungen bewusst, die unsere Organisation auf die Umwelt und die lokale Gemeinschaft hat. Das CSR-Programm konzentriert sich auf die Steigerung unserer Aktivitäten, die sich positiv auf die Umwelt auswirken und auf die Förderung eines gesunden, aktiven Lebensstils. Die Aktivitäten des CSR-Programms sollen auch das Umweltbewusstsein unserer Mitarbeiter und der lokalen Gemeinschaft stärken.

Das Programm basiert derzeit auf drei Säulen, welche die Bestrebungen wie folgt abbilden:

  • Natur, mit einer Reihe von Aktivitäten, die das Umweltbewusstsein fördern.
  • Active Lifestyle, konzentriert sich auf die Förderung eines gesunden und aktiven Lebensstils durch Initiativen, die körperliche Aktivitäten beinhalten.
  • Lokale Gemeinschaft, die sich auf die Unterstützung lokaler Organisationen und Initiativen konzentriert.
CSR - Nordic lifestyle

Soziale Verantwortung

    Die Haltung von NFM Poland zu Menschenrechten ist kompromisslos.

    NFM verpflichtet sich sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter bei NFM Poland und in der gesamten Wertschöpfungskette mit Würde und Respekt behandelt werden. Wir fordern die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter, sichere Arbeitsbedingungen und freie Berufswahl.

    NFM Poland unterstützt weder Kinderarbeit noch Diskriminierung und respektiert die Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen.

    NFM Poland hält die geltenden Gesetze zu Arbeitszeiten, Pausen und Feiertagen ein und respektiert das Recht des Personals auf einen existenzsichernden Lohn.

    Wir verpflichten uns, die international anerkannten Menschenrechte zu respektieren, wie zum Beispiel:

    • Allgemeine Erklärung der Menschenrechte, Internationaler Pakt über wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte und Internationaler Pakt über bürgerliche und politische Rechte,
    • Übereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation zu grundlegenden Arbeitsgesetzen und -prinzipien,

    sowie

    • lokale, nationale und alle anderen geltenden Gesetze, geltende Industriestandards, Anforderungen des SA8000 – Social Accountability 8000-Standards und allen anderen Anforderungen, denen sich NFM Poland verpflichtet.

    Sollte es zu Abweichungen innerhalb der Regelungen kommen, wenden wir die für die Arbeitnehmer günstigeren Anforderungen an.

    NFM Poland überwacht ständig die aufkommenden Erwartungen und Best Practices hinsichtlich der Umsetzung der Menschenrechte.

    Jeder Mitarbeiter kennt und versteht die Richtlinie zur sozialen Verantwortung und setzt diese um.

    Unser Engagement für Nachhaltigkeit

    MENSCHEN

    Entwicklung der Mitarbeiter

    • SA8000-Zertifizierung in der größten Produktionsstätte.
    • CSR-Programm.
    • Globales Talententwicklungsprogramm.
    • Globales Entwicklungsprogramm für das mittlere Management.
    • Onboarding-Programm der NFM Group.
    • Verhaltenskodex, der ethische Standards regelt, die Arbeitgebern und der Wertschöpfungskette offen stehen.
      • Über 1000 Mitarbeiter
      • 31 Nationalitäten
      • 60 % Frauen
      • 50 % Frauen in Führungspositionen

    PLANET

    Umweltauswirkungen

    • Auf der Produktionstätte in Polen installierte Sonnenkollektoren werden bis zu 45 % des Energieverbrauchs von NFM Poland decken.
    • 60 % der Energie, die wir in Bulgarien beziehen, stammt aus nachhaltigen und umweltfreundlichen Quellen.
    • Unsere größte Produktionsstätte entsorgt nur etwa 3 % ihres Abfalls, der Rest wird recycelt oder verwertet.

    PRODUKTE

    Vorteile durch nachhaltige Produkte

    • Verbreitung unserer nachhaltigen Werte in der Wertschöpfungskette. Kontinuierliche Kommunikation über unsere Standards innerhalb gesellschaftlicher Anforderungen.
    • Ständige Modernisierung unseres Maschinenparks durch die Suche nach der besten Kombination aus Leistung, Wirtschaftlichkeit und Umweltverträglichkeit.
    • Wir führen regelmäßige Inspektionen und Wartungen durch. Wir kümmern uns um unsere Gebäude und ihren baulichen Zustand.
    • Ganzheitlicher Lebenszyklusansatz, der sich auf die Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit, Wartbarkeit und Testbarkeit der Ausrüstung konzentriert.