Sostenibilidad

La contribución del NFM a la sostenibilidad

En NFM creemos que la práctica empresarial sostenible significa más que la comprensión convencional de los procesos de producción respetuosos con el medio ambiente y la comunidad. Nuestro objetivo es diseñar productos de acuerdo con las expectativas de los clientes, así como limitar la influencia en el medio ambiente y garantizar unas condiciones de trabajo dignas. El desarrollo sostenible consiste en equilibrar los esfuerzos locales y globales para satisfacer las necesidades humanas básicas sin destruir ni degradar el medio ambiente natural.
Estamos comprometidos con la transparencia y la rendición de cuentas.
Utilizando tecnología de vanguardia y el conocimiento de nuestra diversa fuerza laboral, nos esforzamos por encontrar soluciones sustentables para nuestros empleados y nuestros productos. Hacemos esto invirtiendo en el desarrollo de nuestros empleados y el medio ambiente en el que tenemos un impacto.

Prácticas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG)

ESG mide hasta qué punto una empresa integra prácticas ambientales, sociales y de gobernanza en sus operaciones, el modelo de negocio, así como su impacto y sostenibilidad.

Tenemos la intención de implementar nuestra estrategia a través de las siguientes actividades:

  • Respeta la naturaleza y cuida el medio ambiente , sus empleados y sus comunidades locales.
  • Mejora continua de todas las áreas ESG.
  • Apoyar los principios de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas.
  • Garantizar que se identifiquen y eviten los riesgos ambientales, climáticos y sociales.
  • Transparencia en la ejecución de la política ESG.
  • Impulsar sus principios ESG en toda su cadena de valor.

AMBIENTAL

Nuestro objetivo es reducir el impacto del NFM en el medio ambiente.

  • Monitorear un impacto en el medio ambiente.
  • Priorizar las energías renovables.
  • Medir mejoras en la eficiencia energética.
  • Gestión de residuos.
  • Educación ambiental de los empleados.
  • Optimizar los arreglos de viaje en el contexto del impacto ambiental.
NFM - green mask
ESG - Social

SOCIAL

Nuestro objetivo es mejorar continuamente las condiciones laborales y el bienestar de nuestros empleados y de aquellos en la cadena de valor, para ser éticos y proteger los derechos humanos.

  • Lugar de trabajo seguro e higiénico.
  • Buenas condiciones laborales.
  • Procedimiento de quejas accesible para los empleados.
  • Programa de RSC en filiales de mayor tamaño.
  • Certificación o cumplimiento de Norma de Responsabilidad Social.
  • Política de Responsabilidad Social conocida por todos los empleados.

GOBERNANCIA

El objetivo de NFM es incorporar objetivos ESG en las operaciones comerciales.

  • Esté en línea con los estándares éticos, siga el Código de conducta de NFM, sea transparente.
  • Comunicar la estrategia y las actividades ESG.
  • Incorporar métodos de protección de datos.
ESG - Gobernancia
ESG - Circularity

CIRCULARIDAD

Nuestro objetivo es optimizar los procesos del ciclo de vida del producto desde la idea hasta el diseño, la producción y la logística siguiendo los principios de vida útil más larga, reutilización y reciclaje.

  • Aplicando continuamente los principios de Lean Production.
  • Parque de Maquinaria Moderna.
  • Trabajando continuamente en la mejora de los sistemas de embalaje.
  • Un enfoque holístico del ciclo de vida de la capacidad centrado en la confiabilidad, disponibilidad, mantenibilidad y capacidad de prueba de los equipos.

NFM EN LA COMUNIDAD

Somos conscientes del impacto que nuestra organización tiene en el medio ambiente y la comunidad local. El programa de RSE se centra en aumentar nuestra actividad que tiene un impacto positivo en el medio ambiente y promover un estilo de vida activo y saludable. Las actividades del Programa de RSE también son destinado a aumentar la conciencia medioambiental de nuestros empleados y de la comunidad local.

Actualmente el programa se basa en tres pilares que categorizan sus objetivos:

  • Naturaleza, con una oferta de actividades que favorecen la conciencia ambiental.
  • Active Lifestyle, concentrada en promover un estilo de vida activo y saludable a través de iniciativas que involucran actividades físicas.
  • Comunidad Local, enfocada en apoyar a organizaciones e iniciativas locales.
CSR - Nordic lifestyle

Política de responsabilidad social

La postura de NFM Production en materia de derechos humanos es intransigente.

NFM se compromete a garantizar que todos los empleados de NFM Production y toda su cadena de valor sean tratados con dignidad y respeto. Exigimos que todos los empleados sean tratados por igual, tengan condiciones de trabajo seguras y libre elección de empleo.

NFM Production no participa ni apoya el uso de trabajo infantil ni la discriminación, y respeta la libertad de asociación y la negociación colectiva.

NFM Production cumple con las leyes aplicables sobre jornada laboral, descansos y días festivos, y respeta el derecho del personal a un salario digno.

Nos comprometemos a respetar los derechos humanos internacionalmente reconocidos, como en:

  • Declaración Universal de Derechos Humanos, Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales y Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos,
  • Convenios de la Organización Internacional del Trabajo sobre leyes y principios laborales fundamentales,

así como también,

  • leyes locales, nacionales y todas las demás leyes aplicables, los estándares industriales vigentes, los requisitos del estándar SA8000 – Responsabilidad Social 8000 y cualquier otro requisito al que NFM se suscriba.

Si hay diferencias en las regulaciones, aplicamos los requisitos que sean favorables para los empleados.

NFM monitorea constantemente las expectativas emergentes y las mejores prácticas con respecto a la implementación de los derechos humanos.

Cada empleado conoce, comprende e implementa la política de responsabilidad social.

Nuestro compromiso con la sostenibilidad

GENTE

Desarrollo de empleados

  • Certificación SA8000 en la instalación de producción más grande.
  • Programa de RSE.
  • Programa global de desarrollo de talento.
  • Programa global de desarrollo de mandos medios.
  • Programa de incorporación del Grupo NFM.
  • Código de Conducta que regula estándares éticos abiertos a los empleadores y a la cadena de valor.
    • Más de 1000 empleados
    • 31 nacionalidades
    • 60% mujeres
    • 50% de mujeres en puestos directivos

PLANETA

Impacto medioambiental

  • Los paneles solares construidos en las instalaciones de producción en Polonia cubrirán hasta el 45% del consumo de energía de NFM Polonia.
  • El 60% de la energía que adquirimos en Bulgaria proviene de fuentes sostenibles y respetuosas con el medio ambiente.
  • Nuestra mayor instalación de producción sólo elimina alrededor del 3% de sus residuos, el resto se recicla o recupera.

PRODUCTOS

Beneficio a través de productos sostenibles

  • Difundir nuestros valores sustentables en la cadena de valor. Comunicación continua de nuestros estándares dentro de los requerimientos sociales.
  • Modernizando constantemente nuestro parque de maquinaria, buscando la mejor combinación entre rendimiento, economía e impacto ambiental.
  • Realizamos inspecciones y mantenimiento periódicos. Cuidamos nuestros edificios y su estado físico.
  • Enfoque holístico del ciclo de vida que se centra en la confiabilidad, disponibilidad, mantenibilidad y capacidad de prueba del equipo.
  • El compromiso con la sostenibilidad ha sido oficialmente otorgado por el Instituto Alemán para la Sostenibilidad y la Economía en la entidad alemana.
  • La producción de artículos sin costuras tiene como objetivo minimizar el desperdicio de materiales y promover prácticas sostenibles en nuestra entidad alemana.