Sostenibilidad
El desarrollo sostenible consiste en equilibrar los esfuerzos locales y globales para satisfacer las necesidades humanas básicas sin destruir o degradar el medio ambiente natural.
NFM funciona de acuerdo con los principios del desarrollo sostenible. Somos conscientes de nuestra responsabilidad con nuestros empleados, clientes y la sociedad. Por lo tanto, nuestro compromiso con las cuestiones ambientales y sociales, así como los esfuerzos en el campo de la educación y la formación, están claramente integrados en las actividades de la empresa.
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Nuestros valores
Innovación
La innovación nos da una ventaja competitiva. Promovemos la colaboración y el intercambio de ideas en toda nuestra empresa. Tenemos un enfoque estructurado para reconocer las innovaciones, ensayar a fondo las ideas y compartir los aprendizajes.
Competencia
Todos nuestros empleados son altamente competentes en sus campos de especialización. Fomentamos el desarrollo personal y profesional y lo vemos como una parte clave para mejorar nuestro nivel de competencia como organización.
Honestidad
Siempre somos honestos y abiertos con nuestros clientes. Establecemos objetivos y metas realistas y respetamos su derecho a la confidencialidad. Trabajamos en estrecha relación con ellos en todo momento, fortaleciendo las relaciones con el fin de lograr resultados óptimos.
Confianza
Hacemos un gran esfuerzo para asegurar que aquellos con quienes trabajamos, tanto interna como externamente, cumplan con estrictos lineamientos éticos relacionados con las finanzas, las condiciones operativas y los temas ambientales.
La promesa medioambiental de NFM
NFM se preocupa por el impacto que tenemos en el medio ambiente natural.
Hacemos todo lo posible para asegurarnos de cumplir con las regulaciones legales aplicables y no escatimamos esfuerzos para minimizar el impacto negativo presente y futuro en el medio ambiente:
- Elevando y mejorando continuamente la calidad y seguridad de nuestros productos para el medio ambiente natural y la eficiencia de nuestro sistema integrado de gestión de calidad y medio ambiente de acuerdo con la normativa PN-EN ISO 9001:2015 y PN-EN ISO 14001:2015.
- Aplicando todas las medidas de seguridad que puedan prevenir peligros extraordinarios para el medioambiente natural.
- Reduciendo el consumo de energía y agua con fines industriales y minimizando la emisión de contaminantes al aire.
- Cumpliendo con todas las normativas ambientales legales vigentes.
- Siguiendo y evaluando el impacto de los servicios de transporte y reparación en el medio ambiente.
- Colaborando con proveedores y contratistas que apliquen las reglas del sistema de gestión ambiental.
La comunidad de NFM
La iniciativa de Responsabilidad Social Corporativa de NFM, denominada Nordic Lifestyle, comprende una gama de proyectos individuales, comunitarios y medioambientales que tienen como objetivo mejorar significativamente la calidad de vida tanto de los empleados de NFM como de la comunidad en general.
Desde la creación de un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal y la provisión de controles médicos regulares, hasta el apoyo a los desempleados de larga duración para que encuentren un empleo remunerado, NFM Nordic Lifestyle tiene como objetivo lograr un impacto positivo mucho más allá de los muros de la fábrica.
Con un sabor de nuestros orígenes noruegos, nuestra estrategia integral de RSE se expresa en cuatro categorías:
Ejemplos de la contribución de NFM
Reciclaje
- Minimización de documentos impresos y configuración de impresión predeterminada (escala de grises, impresión a dos caras). La mayoría de los documentos que utilizamos están en formato electrónico. No imprimimos innecesariamente.
- Reventa al proveedor de residuos cortados de aramida para el reciclado
- Uso múltiple de cajas de cartón
- Gestión de restos de material del taller de corte
- Reutilización de plástico de burbujas
- Embalaje ECO – talleres de corte
- Mobiliario hecho de residuos
- Bolsas reutilizables para empleados, fabricadas con materiales no utilizados en la producción.
- Uso de un paño de limpieza reutilizable (paño) para limpiar, p. Ej. grasas y aceites
Gestión de residuos
- Segregación de residuos urbanos y de producción
- Reducción de la cantidad de residuos mediante el uso de platos, dispensadores de agua y recipientes reutilizables.
- Reducción del volumen de residuos.
Reducción del consumo de medios y de emisiones
Nuestros edificios son nuevos y están construidos de acuerdo con los estándares energéticos aplicables. Han sido diseñados para minimizar el consumo de medios y de l´énergía (por ejemplo, buen aislamiento térmico, sensores de movimiento de luz, iluminación LED, mezcladores de lavabo con limitadores de tiempo). Los estándares son ECO. Al aplicar los principios de las 6S, optimizamos el trabajo, reducimos la cantidad de materiales usados y almacenados y, por lo tanto, apoyamos la ecología. Preparar café y té para los empleados no solo les ahorra tiempo, sino que también permite un uso óptimo del agua calentada en las teteras.
Antes de comprar una máquina nueva, siempre tenemos en cuenta su potencial impacto sobre el medio ambiente y la posibilidad de reducirlo, por ejemplo con filtros. Queremos minimizar las emisiones relacionadas con el transporte. La empresa ofrece transporte colectivo para empleados de pueblos cercanos. También disponemos de un amparo para bicicletas para quienes decidan utilizar un transporte de dos ruedas. Gracias a la posibilidad de reuniones virtuales, minimizamos el número de desplazamientos y, por tanto, las emisiones de los medios de transporte.
Incrementar las actividades de sensibilización y RSE
Nos esforzamos mucho en actividades destinadas a aumentar la conciencia de nuestros empleados, ayudando a desarrollar su pasión y disposición para ayudar a los demás. Cada año, creamos un plan de RSE que incluye una serie de actividades relacionadas con el voluntariado, la participación en eventos deportivos, la integración de los empleados y sus familias y el apoyo a la comunidad local.
Editamos mensualmente ECO Messenger, asesoramiento medioambiental, que proporciona a los empleados información medioambiental interesante. Promovemos un estilo de vida saludable a través de campañas deportivas, Martes con frutas, reuniónes con dietético. Los empleados tienen acceso a consultas legales gratuitas y a la vacunación anual contra la gripe.
Ambiente de trabajo
Nos aseguramos de que nuestros empleados tengan condiciones de trabajo cómodas. Los espacios de trabajo tanto en oficinas como en áreas de producción son de alto nivel de calidad. Los empleados tienen ropa de trabajo y todo el equipo de protección personal requerido. También cuentan con instalaciones sociales bien equipadas (comedores, sala chillout). Tratamos de estar rodeados de mucho verdor. Medimos las condiciones del entorno laboral de acuerdo con los requisitos legales. Ofrecemos a los empleados un paquete de atención médica privada. Organizamos lecciones de inglés para empleados o becas para el aprendizaje de otros idiomas extranjeros. Brindamos muchas posibilidades para la capacitación interna y externa.
Nuestra organización se rige por las «Normas de lucha contra el acoso y la discriminación, y conducta en caso de sospecha de acoso o discriminación en el trabajo» y «Código de conducta».
