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Durabilité

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Contribution de NFM au développement durable

Chez NFM, nous pensons que les pratiques commerciales durables ne se limitent pas à une compréhension théorique des processus de production respectueux de l’environnement et des individus. Notre objectif est de concevoir des produits conformes aux exigences clients, de limiter leur impact sur l’environnement et de garantir des conditions de travail décentes.
Le développement durable implique de trouver un équilibre entre les initiatives locales et mondiales afin de satisfaire les besoins essentiels de l’humanité sans compromettre ni altérer l’environnement naturel.
Nous nous engageons à faire preuve de transparence et de responsabilité.
En utilisant des technologies de pointe et les connaissances de notre main-d’œuvre diversifiée, nous nous efforçons de trouver des solutions durables pour nos employés et nos produits.
Ainsi, nous consacrons des ressources au développement de nos employés et à la préservation de l’environnement sur lequel nous exerçons un impact.

Pratiques Environnementales, Sociales et de Gouvernance (ESG)

ESG évalue dans quelle mesure une entreprise intègre les pratiques environnementales, sociales et de gouvernance dans ses opérations, son modèle économique ainsi que son impact et sa durabilité.

Nous avons l’intention de mettre en œuvre notre stratégie par le biais des activités suivantes :

  • Respect de la nature et protection de l’environnement naturel, des employés et des populations locales.
  • Amélioration continue de tous les domaines ESG.
  • Soutient des objectifs de développement durable des nations unies.
  • Identification et prévention des risques environnementaux, climatiques et sociaux.
  • Transparence dans l’exécution de la politique ESG.
  • Promotion des principes ESG tout au long de sa chaîne de valeur.

ENVIRONNEMENT

Notre objectif est de réduire l’impact de NFM sur l’environnement.

  • Contrôle de l’impact sur l’environnement.
  • Priorité aux énergies renouvelables.
  • Mesure des améliorations de l’efficacité énergétique.
  • Gestion des déchets.
  • Éducation environnementale des salariés.
  • Optimisation de l’organisation des déplacements en tenant compte de l’impact sur l’environnement.
NFM - Environnement
ESG - Social

SOCIAL

Notre objectif est d’améliorer continuellement les conditions de travail et le bien-être de nos employés ainsi que de ceux entrant dans la chaîne de valeur, d’être éthiques et de protéger les droits de l’homme.

  • Lieu de travail sûr et hygiénique.
  • Bonnes conditions de travail.
  • Procédure de traitement des réclamations accessible pour les employés.
  • Programme RSE dans les filiales les plus importantes.
  • Certification ou respect des normes de responsabilité sociale.
  • Politique de responsabilité sociale connue de tous les employés.

GOUVERNANCE

L’objectif de NFM est d’intégrer les critères ESG dans les activités de l’entreprise.

  • Respecter les normes éthiques, suivre le code de conduite de NFM et faire preuve de transparence.
  • Communiquer la stratégie et les activités ESG.
  • Intégrer des méthodes de protection des données.
ESG - Gouvernance
ESG - Circularité

CIRCULARITÉ

Notre objectif est d’optimiser les processus de cycle de vie des produits, depuis la conception jusqu’au design, la production et la logistique, en priorisant l’extension de leur durée de vie, le réemploi et le recyclage.

  • Application continuelle des principes du Lean Production.
  • Parc de machines modernes.
  • Travail continu sur l’amélioration des systèmes d’emballage.
  • Approche globale de la gestion du cycle de vie des capacités de production axéee sur la fiabilité, la disponibilité, la facilité de maintenance et la capacité à tester l’équipement.

Our values

Innovation

Innovation gives us competitive advantage. We promote collaboration and sharing of ideas across our business. We have a structured approach to recognizing innovations, thoroughly testing ideas and sharing learnings.

Competence

All our employees are highly competent within their specialist fields. We encourage personal and professional development and see it as a key part of improving our competence level as an organization.

Honesty

We are always honest and open with our clients. We set realistic targets and goals, and respect their right to confidentiality. We work closely with them at all times, strengthening relationships in order to achieve optimal results.

Trust

We make great effort to ensure that those we work with, both internally and externally, comply with strict ethical guidelines related to finance, operating conditions and environmental issues.

NFM DANS LA COMMUNAUTÉ

Nous sommes conscients de l’impact de notre organisation sur l’environnement et la population locale. Le programme RSE se concentre sur l’accroissement de nos activités ayant un impact positif sur l’environnement et sur la promotion d’un mode de vie sain et actif. Les activités du programme RSE visent également à sensibiliser nos employés et la population locale à l’environnement.

Le programme repose actuellement sur trois piliers qui catégorisent ses objectifs :

  • Nature, avec une série d’activités qui favorisent la sensibilisation à l’environnement.
  • Mode de vie actif, axé sur la promotion d’un mode de vie sain et actif par le biais d’initiatives impliquant des activités physiques.
  • Communauté locale, axée sur le soutien aux organisations et initiatives locales.
CSR - Nordic lifestyle

Politique de Responsabilité Sociale

    Le positionement de NFM Poland en matière de droits de l’homme est intransigeant.

    NFM s’engage à garantir que tous les employés de NFM Poland et l’ensemble de sa chaîne de valeur soient traités avec dignité et respect. Nous exigeons que tous les employés soient traités de manière équitable, bénéficient de conditions de travail sûres et aient la liberté de choix en matière d’emploi.

    NFM Poland rejette toute forme de travail des enfants mais aussi de discrimination, tout en respectant la liberté d’association et de négociation collective.

    NFM Poland respecte les lois régissant les horaires de travail, les pauses et les jours fériés, tout en garantissant un salaire décent pour son personnel.

    Nous nous engageons à respecter les droits de l’homme universellement reconnus, notamment :

    • La Déclaration universelle des droits de l’homme, le pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels et le pacte international relatif aux droits civils et politiques,
    • Les conventions de l’organisation internationale du travail concernant le droit du travail fondamental et ses principes,

    ainsi que,

    • Les lois locales, nationales et toutes autres lois applicables, les normes de l’industrie en vigueur, les exigences de la norme SA8000 – Responsabilité sociale 8000, et toutes autres exigences auxquelles NFM Poland adhère également.

    En cas de différence de réglementation, nous appliquons les exigences les plus favorables pour les employés.

    NFM Poland reste constamment attentif aux nouvelles attentes et aux meilleures pratiques concernant la mise en œuvre des droits de l’homme.

    Chaque employé connaît, comprend et applique la politique de responsabilité sociale.

    Notre engagement en faveur du développement durable

    PERSONNES

    Développement des employés

    • Certification SA8000 dans notre plus grande usine de production.
    • Programme RSE.
    • Programme de développement des talents.
    • Programme de développement des équipes d’encadrement intermédiaire.
    • Programme d’intégration au sein de NFM Group.
    • Code de conduite éthique applicable à tous les employés ainsi qu’à l’ensemble de la chaîne de valeur.
      • Plus de 1000 employés.
      • 31 nationalités représentées.
      • 60 % de femmes.
      • 50 % de femmes occupant des postes de direction.

    PLANÈTE

    L’impact sur l’environnement

    • Les panneaux solaires installés sur l’usine de production polonaise fourniront jusqu’à 45 % de sa consommation d’énergie.
    • 60 % de l’énergie que nous achetons en Bulgarie provient de sources durables et respectueuses de l’environnement.
    • Notre plus grande usine de production ne rejette que environ 3 % de déchets, le reste étant recyclé ou valorisé.

    PRODUITS

    Le profit grâce à des produits durables

    • Diffusion de nos valeurs durables dans la chaîne de valeur.
    • Communication régulière concernant nos standards en matière de responsabilité sociale.
    • Modernisation constante de notre parc de machines, en cherchant à optimiser la combinaison entre performance, économie et impact environnemental.
    • Nous effectuons des inspections et des opérations de maintenance régulières. Nous entretenons nos locaux.
    • Approche globale de la gestion du cycle de vie axée sur la fiabilité, la disponibilité, la maintenabilité et la capacité à tester l’équipement.
    • Notre engagement envers la durabilité a été officiellement reconnu par l’Institut allemand pour la durabilité et l’économie au sein de notre entité allemande.
    • La production d’articles sans couture à pour objectif de minimiser les déchets de matériaux et à promouvoir des pratiques durables au sein de notre entité allemande.